El Premio a la Excelencia en la Cultura reconoce a las organizaciones y gerentes individuales que demuestran un éxito mensurable en el fomento de un entorno donde los empleados esperan con ansias ir a trabajar.
Basándonos directamente en las respuestas de los empleados, nuestros galardonados han cultivado con éxito conexiones significativas dentro del lugar de trabajo y ofrecen a sus empleados relaciones sólidas, alta responsabilidad, alineación clara, comunicación constante y plena capacidad para trabajar y desempeñarse de la mejor manera.
Obtenga premios a la excelencia cultural en su recorrido por CultureID
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Cultura empresarial de élite
En reconocimiento a unprosperandola cultura de la empresa como resultado del liderazgo de élite en toda la organización.
Este premio reconoce a las organizaciones de primer nivel y celebra el importante compromiso intencional de los líderes de toda la organización que trabajan incansablemente para fomentar un entorno que atraiga y honre a los empleados de alto rendimiento y profundamente comprometidos.
Adjudicado a:
Organizaciones que reciben una puntuación de 3,45-4,0 en su overall engagement score, que representa el top 10 % de nuestras empresas.
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Gran cultura de empresa
En reconocimiento a a saludable cultura de la empresa como resultado del liderazgo intencional en toda la organización.
Este premio reconoce a las organizaciones que fomentan un entorno próspero para los empleados al prestar atención a los verdaderos impulsores del comportamiento humano, como relaciones sólidas, coherencia y responsabilidad.
Adjudicado a:
Organizaciones que reciben un 3,30-3,44 en su puntaje general de participación, lo que representa el cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_primero de nuestras empresas.
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Liderazgo de élite
En reconocimiento deélitehabilidades de liderazgo que modelan los impulsores clave del comportamiento humano.
Este premio reconoce a los supervisores de primer nivel y celebra el liderazgo ejemplar que tiene un impacto significativo y positivo en los miembros individuales del equipo y en la organización en su conjunto.
Adjudicado a:
Supervisores que reciben entre 3,6 y 4,0 en la puntuación general de compromiso de su equipo.
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Gran Liderazgo
En reconocimiento deavanzadohabilidades de liderazgo que modelan los impulsores clave del comportamiento humano.
Este premio celebra a los supervisores que demuestran claramente prácticas de liderazgo intencional que tienen un impacto positivo en los miembros individuales del equipo y en la organización en su conjunto.
Adjudicado a:
Supervisores que reciben entre 3,45 y 3,59 en la puntuación general de compromiso de su equipo.
La encuesta CultureID debe realizarse para toda la empresa
Premio a la cultura empresarial
Puntuación de participación general de 3,30 o superior
Al menos 10 participantes y al menos el 75% de participación
Premio al liderazgo
Puntuación de compromiso general del equipo de 3,45 o más
Al menos 4 participantes y al menos un 45% de participación